[新闻热点] 墨江县人民医院临床医师招聘公告 (本公告长期有效)

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查看1337 | 回复0 | 2019-3-2 17:09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式


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为进一步加强医院人才储备,优化人才队伍建设,更好地服务患者,经墨江县人民医院院办公会研究决定,特面向社会公开招聘专业技术人员,现将有关事宜公告如下:


招聘对象
岗位要求:

1、临床医学全日制大专及以上学历,持有执业医师资格证优先聘用(人数不限)。

2、医学影像学全日制大专及以上学历,持有执业医师资格证优先聘用(人数不限)。


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医院全景
报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱卫生事业,有良好的职业道德;

3、具备正常履行招聘岗位的身体条件;

4、未取得执业医师证的年龄要求30周岁以下,持有执业医师资格证的,年龄可放宽至35周岁;

5、本招聘公告长期有效,诚聘临床医学人才。


报名方式及时间


1、现场报名

报名地点:墨江县人民医院门诊楼五楼人事科,需携带身份证毕业证相关证件,并提供复印件一份。


2、网上报名

发送身份证毕业证相关证件原件扫描件联系方式到电子邮箱:mjxyybgs@126.com。 


3、报名时间

周一至周五

上午:8:00--12:00

下午:14:30--18:00


4、联系人

人事科  吴老师,联系电话:0879—4235570

医务科  张老师,联系电话:0879—4237755


薪酬待遇



一、签订劳动合同后,按医院相关规定发放基本工资并交纳五险。持有执业医师资格证者,基本工资待遇按在岗同级同类人员的80%标准执行,绩效按100%发放。

二、具有全日制本科及以上学历的应届毕业生,酌情按人事部门相关政策给予解决编制。

三、全日制本科及以上学历,完成住院医师规范化培训,并持有执业医师资格证的引进人才(编内),优惠待遇见如下。

四、优惠政策

为保证招聘(引进)人才引得进、留得住、能发展,经墨江县人民政府批准,特制定如下优惠政策:

1、临床学科带头后备人才在二甲及以上医院任科主任5年及以上的主治医师(奖励20万及80-90平方住房一套)。

2、临床医学博士研究生引进人才。奖励20万及80-90平方住房一套。

3、临床医学硕士研究生引进人才。奖励10万元及80-90平方住房一套。

4、已完成规培、且具有执业医师资格证的临床医学的引进人才(编内)给予一次性奖励15-20万元/人(其中一本院校毕业的给予一次性奖励20万元/人;二本院校毕业的给予一次性奖励17万元/人;三本院校毕业的给予一次性奖励15万元/人)。

以上高层次引进人才需与我院签订10年服务合同,奖励每年按比例发放,第一年10%、第二年20%、第三年20%、第四年20%、第五年30%,每年考核合格后发放。服务期满10年后办理房产证。

招聘程序



一、资格审查。应聘者须提供学历、学位证原件身份证复印件一份,人事科对应聘者进行资格审查。

二、考核。采取理论考试、面试二项,根据成绩从高到低确定拟录用人员名单。

1、面试及体检:时间及地点根据报名情况另行通知。

2、考试范围:医学基础知识。

3、考试纪律:考生必须在规定时间内到达考试地点,听从考官安排,不得有任何作弊行为,否则,取消考试资格。应考人员在考试中缺考,视为自动退出。

4、应考人员对个人提交的资料负全责,若有作假,一旦发现即取消录用并追究法律责任。


六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,增加甲肝、丙肝的检查,如体检不合格者,不予录用。

七、录用

经考核、体检合格后,按照程序办理相关录用手续。试用期为六个月,试用期满考核合格后,签订劳动合同。

八、最终解释权由墨江县人民医院李副院长负责。

 

 

       墨江哈尼族自治县人民医院

           2018年12月26日



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编审丨李朝来

排版丨蒋小编

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