[新闻热点] 国家卫健委开会,村医养老保险等待遇比照村干部执行! ...

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查看972 | 回复0 | 2019-3-3 22:29:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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《我是乡医》,一个只为乡医助力呐喊的平台!


如果您是一名乡村医生,就请加入我们吧!让我们一起迎接未来!


导读:12月26号,国家卫健委在广州召开新闻发布会会议,介绍了广州等多地深化医改的经验,也对医改进行了总结以及明年的工作重点。

会议上,安徽省宣城市政府副市长黄敏侧重乡村医生发表讲话,十分亮眼。小褂整理出与咱们基层村医相关经验,“强县、活乡、稳村”的做法,值得各地借鉴和学习,大致重点如下:


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01

“强县”——推动县级公立医院高质量发展。


加大投入强度,全面落实公立医院六项经费投入,近三年财政共投入30余亿元,全面弥补市、县公立医院建设短板。


加大医疗机构的硬件建设力度,先后建成脑卒中、胸痛、创伤、肿瘤诊疗、县域内孕产妇危急重症、儿科危急重症六大医疗救治中心,减少县域病人外转。



02

“活乡”—用活区域内优质医疗资源。


实施乡镇卫生院分类管理


按照服务能力和人口,把乡镇卫生院分为一类、二类、三类,分别为综合性、医防型、公卫型乡镇卫生院,分别按照二级医院、一级甲等医院、一级医院标准建设。


对乡镇卫生院在人、财、物和岗位设置上进行分类管理,重点向一类、二类乡镇卫生院倾斜,集中资源提升基层能力。

激发乡镇卫生院活力

实行“一类保障、二类管理”,鼓励乡镇卫生院通过拓展服务项目,提升医疗服务能力增加医务人员收入,其收支结余部分由院长自主分配。

实施“县管乡用”的用人政策

放宽乡镇卫生院招聘人员条件,降低招聘门槛,统一管理调配,先后为全市基层医疗机构共招聘100余人,解决乡镇卫生院招人难的问题。


03

“稳村”——筑牢农村医疗卫生服务基础。


一是稳村医,村医养老保险等待遇比照当地村干部执行。严格落实村卫生室日常运行经费、到龄退出村医生活补助,推行医疗责任保险制度。建立偏远山区村医生活补贴制度。


二是稳基础实施“互联网+基层医疗卫生服务能力提升”工程,为村医配备全科医生助手机器人和诊疗辅助系统,提升村医诊疗水平。


划重点:

通过本次会议,我们能得出以下几个重要结论。

1、未来,更多的经费将会更大投入到县级医院的发展当中

2、乡镇卫生院实行分类管理,激发卫生院人员活力。

3、稳定村医队伍,待遇保险等比照村干部实行。


另外根据本次会议,我们还能得出一个重要信号——医改下一步重点就是做细做实家庭医生签约服务。


家庭签约成为医改下一步重点
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从我国医改开始到如今,已经取得了很大的突破。期间,无论是大型三甲医院还是基层医疗机构,所作出的努力和变化都是有目共睹的,特别是基层医疗机构的变动,从限输到基药目录,对基层医务人员,尤其是村医的“影响”尤为明显。


如果想要将家庭医生签约做好做实,那么乡村医生所面临的问题必须要解决,毕竟,乡村医生一直都是家庭签约的主力军,只有了解他们的想法,才能更好地制定出好的政策。为此,我们恳请上级领导能够倾听我们最真实的想法,让我们更加安心的执业、行医!!


1、基层医疗团队越来越正规,很大一部分村医没有“执业医师、执业助理医师、乡村全科医师及中医师”资格,即将面临被时代淘汰的命运,基层医务人员的缺失,单靠2—3人的万分比全科医生能完成这个任务么?


2、虽然村医养老补助问题早已发布了政策文件,但是到了地方,却落实的不尽如人意,养老问题不解决、退位补助偏少不增加等现象,如何让这些基层医务人员尽心尽力完成签约任务?


3、除了平常的医疗行为外,村医还有着公卫工作,时间都被工作塞的满满的,以至于很多人追了签约数量,继而产生了“造假现象”,如此一来,签约真的有意义吗??


4、村医的专业水平一直处于医疗人员的下游,也有很多支持对村医专业上培养的政策,让他们早日有资格水平来接收家庭签约重任,但目前村医的劳务报酬、待遇、执业风险保障等却迟迟解决不了,这样他们还愿意留下完成签约任务吗?


小褂觉得家庭医生签约服务可以采取小步慢走的策略,切实减轻乡村医生的签约负担,提倡基层首诊,落实分级诊疗,才能实现强基层、建机制、保基本的医改目标!



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来源:基层院长之家

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来源网址:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1551623385&ver=1462&signature=8WrX3*Coi18RPmy7SBL4dvHfXSQmebgWRD3fnE5IU17Vp3cswasfXisDykA8rz7qkSY4S0xCV3Cr7BRK*wUxztuq4LlQc5ZwgTa3Ycz7WJyWZSuf3-yxTDVxJIFG9aDU&new=1
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